去年9月入職，昨天領導談話說我工作有問題要辭退我，工作給我結到這個月底。沒有賠償n+1。我拒絕了這個方案，結果晚上就被移除了部門群。我該怎麼辦，太心塞了
回覆列表
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1 # 吳律師說勞動法
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2 # 萬法線上
完全可以勞動仲裁，贏的機率100%。
時效為一年，抓緊時間去仲裁。
我寫的《手把手教你勞動仲裁》大家可以去看看。
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3 # 和諧勞動關係
公司沒有任何理由解除與你的勞動關係，屬於違法解除，公司需要支你賠償金（經濟補償的2倍）。
若公司未書面通知你解除理由或通知等，建議你儘快到當地人社局投訴處理，避免公司反過來說你是自離的。
人社局協調處理不好，就透過勞動仲裁追討公司賠償金。
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4 # 改變商學院
如果真的是工作有問題，犯了重大錯誤等確實沒有補償，但公司應該有相關的證據可以證明才行。
如果只是藉口，那完全可以勞動仲裁。
並且你沒有同意，沒有在離職書上簽字，也不符合規矩
公司這麼做，基本可以判斷構成違法解除。
員工被違法解除，可以要求公司撤銷解除決定，恢復勞動關係，繼續履行；也可以要求公司支付賠償金！像你這種工齡，可以要求公司支付2個月工資。
不過，公司沒有書面通知你解除，所以你說公司違法解除證據還不太足。