有一定道理，但我說說一些情況你就明白學歷和能力哪個重要了

現在只要是稍微上點規模還象樣的公司在招人的時候，一般都會有學歷要求

比如某個崗位要求大專學歷還是統招的；不管你能力強不強好不好，反正你沒有大專學歷，連面試的機會都沒有；請不要相信影視劇中那些情節，直接跑過去找老闆啦之類的；現實中透過這種方式找到工作的萬里無一。

那如果你通過了面試呢，走到工作崗位上，能否勝任這一份工作靠什麼呢？毫無疑問，靠的是能力。也就是說學歷是個敲門磚，沒有不行；能力才是決定你走的有多遠的東西。

如果說能力特別強，就不唯學歷論，那可以自己創業哈；這樣的話，學歷不學歷的豈不是自己說了算。

之所以會有30歲之前看學歷，30歲之後看能力一說，主要是說30歲之前的人因為畢業也沒多少年，各方面經歷閱歷也都不夠，談能力不如談他的學歷，潛力，可塑造性，學習能力，執行力，習慣，性格等等。看這些是看他的未來；30歲以後看能力，主要是指一個30歲以後的人，畢業最起碼也有四五年了，如果發展一般，說明能力一般，學歷好那也不過說明是個擺設。而且經過這麼幾年的職場，各方面都已經塑造成型了，想要改變不太容易。