1.實習是成為律師必備的要件，有效的實習律師培訓制度對於保障律師的稱職性不可或缺。現行的實習律師培訓制度存在諸多不足，文章認為應從由律師協會統一安排實習律師的培訓、實習費用由律師協會和實習律師個人按比例分擔，將接受和管理實習人員作為對律師事務所、律師進行年檢考核的一項內容，適當限制新律師的流動，或者延長實習律師的實習期限等方面完善實習律師培訓制度。

2.實習律師作為律師發展隊伍的新生力量和後備軍,對律師行業的發展有著重要作用。但當下實習律師發展現狀並不理想,實習律師的管理與培養存在許多問題。現行實習律師制度給予實習律師限制的同時,未給予相應權利,加之行業對實習律師的邊緣化,使得剛跨入律師行業的律師對自身發展存在諸多困惑。

3.實習期間的申請律師執業人員目前存在定位混亂,權益保障工作不力的情況。實習人員代表著律師行業的未來,加強實習管理工作對於促進律師事業可持續發展有十分重要的意義。本文借鑑境內外一些先進做法,對實習人員定位和權益保障提出了建議。

實習律師是成為正式律師道路的重要通道！