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例如辦公室夏季出現蟑螂,明明已經說了每天下班每個人的垃圾都帶走扔掉,可是還是有沒扔的,該不該管呢?
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  • 1 # 畢竟不是一個天

    這種事情,同事之間當然可以提醒,畢竟在他的位置上,始終還是他自己去丟,可能下班太急,不記得了。你就直接了斷的跟他說,這點小事他也至於生氣。

  • 2 # 塘下浮水

    辦公室夏季出現蟑螂,明明已經說了每天下班每個人的垃圾都帶走扔掉,可是還是有沒扔的,該不該管呢?

    雖然說辦公室衛生,每個人都要愛護,畢竟關係到大家的健康。但畢竟是員工入職的時候,合同工作內容是沒有搞衛生這一項的。我的建議,如果你是普通員工,你可以建議,但不能強迫每個員工都這麼做,當然,你也可以下班時順便幫同事一起帶走。最好是跟領導建議彙報,請一個阿姨來每天做衛生。或是辦公室員工輪流做。

    如果你是領導,可以給指定一個人做,並適當每個月給點補助。也可以大家輪流做一個月,到誰就把補助給誰。但最好的辦法是請一個鐘點工或固定的後勤阿姨,搞好辦公環境,體現出公司的檔次,員工工作起來也舒服。畢竟,員工來你這上班,主要出售的是幾十年學到的知識,不是專職搞衛生。

  • 3 # 推開這扇窗

    如果你是領導,你可以制定規章制度,規劃衛生區域,分片負責考核。

    如果僅是同事關係,可以善意提醒大家,甚至貼出標語:公共衛生,人人有責。

    在一個健康優美的環境中工作,身心也舒暢,工作也愜意。

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