首要要說的一點是，公司為了自身的發展，肯定會優先招聘一些合適而且比較優秀的求職者，優秀呢，不僅是指工作能力，還代表著學歷也要優秀。

一般而言，對於剛畢業或是在職場上工作幾年的小夥伴，往往工作實踐經歷並不是那麼豐富且有亮點，所以公司在招聘的時候，面對同樣工作經驗的小夥伴而言，會更多傾向於錄取在面試中表現的符合公司企業文化和崗位要求的小夥伴，當然學歷高就更好啦。

報道稱，在不到5年前，學士學位還被認為是澳洲入門級工作的最低要求，然而現在，學歷已經不再是越來越多提供在職培訓僱主的優先考慮事項。來自求職網站Adzuna的獨家資料顯示，2019年僅有3.5%的招聘廣告在描述中包含“學士學位”一詞，低於去年的6%。同樣，“學士”一詞的出現機率從7.2%降至4.2%，“學位”從13%降至9.5%。

雖然現在是看能力的時代，但是不管在哪裡工作，高學歷都是附加分，擁有學歷，有更多機會讓別人看到優秀的你，但如果你現在學歷、技能、能力都沒有，建議您先學技能，培養能力，在投入到工作中。