1. 簡單來說返費就是用工單位給中介，中介再從中獲利一部分然後再給求職者的錢，一般來說求職者都是拿不到這個錢的，因為人性天生的就貪婪。
2. 返費其實本不是你的錢，是負責招勞動力的勞務工作者的勞動所得，如果他願意把自己勞動所得分一部分給你那就是你的返費了，抽多少呢？這得看求職者有多好說話。
3. 這也是中介的一種營銷手段，就是你被用人單位錄取了，並且去上班了，就可以拿到中介公司返還你的100或者更多。
4. 比如華碩電子廠啊，達豐電子廠啊等一般都不會直接招人的，因為他們需求量太大，而且人員流動性也太大，比如今天走500人，明天來500人，所謂鐵打的電子廠，流水的普工，既然電子廠對員工需求如此之大，他們就只得委託各個渠道的中介了，這些中介中也分不同層次，有個人的，有組織團隊的，有公司的，反正他們的目的就是從中撈一杯羹。怎樣撈一杯羹呢？簡單的說，比如，中介幫企業招一個人，體檢什麼的合格進廠後，如果在廠待的時間超過20天，就返給中介3000，如果超過30天就返4000，好了，如果中介夠黑心，打工者夠無知，這筆錢就是他們中介的了。
1. 簡單來說返費就是用工單位給中介，中介再從中獲利一部分然後再給求職者的錢，一般來說求職者都是拿不到這個錢的，因為人性天生的就貪婪。
2. 返費其實本不是你的錢，是負責招勞動力的勞務工作者的勞動所得，如果他願意把自己勞動所得分一部分給你那就是你的返費了，抽多少呢？這得看求職者有多好說話。
3. 這也是中介的一種營銷手段，就是你被用人單位錄取了，並且去上班了，就可以拿到中介公司返還你的100或者更多。
4. 比如華碩電子廠啊，達豐電子廠啊等一般都不會直接招人的，因為他們需求量太大，而且人員流動性也太大，比如今天走500人，明天來500人，所謂鐵打的電子廠，流水的普工，既然電子廠對員工需求如此之大，他們就只得委託各個渠道的中介了，這些中介中也分不同層次，有個人的，有組織團隊的，有公司的，反正他們的目的就是從中撈一杯羹。怎樣撈一杯羹呢？簡單的說，比如，中介幫企業招一個人，體檢什麼的合格進廠後，如果在廠待的時間超過20天，就返給中介3000，如果超過30天就返4000，好了，如果中介夠黑心，打工者夠無知，這筆錢就是他們中介的了。