週六、週日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。這是歸家規定的。

但你工廠上班有沒有加班費就看工廠了，國家規定是規定具，具體能不能實行到位就另說了。

這要看單位常日班按排的固定休息日。一般企事業單位，為了城市的錯鋒（用電，交通）而特定的休息日，各人是不同的。有休息是一二，二三，三四，四五，五六，六日的，對不對，因錯開用電高峰，上下班交通疏通擁擠狀況而為城市經濟執行的秩序正常而分不同的地理位置，按市政府要求，單位協調配合而特定的休息天，是如星期一~星期日的任何兩天作為企事業職員休息天。那作為休息天而要上班（定是加班），則應付於加班者不少於1倍的加班工資。而有些服性行業如商場職工，每個職工因班次交替而定的不一樣的休息天，則安照休息日因特殊性而加班的，就是企業用你給予你的休息天，不管是否是星期六，日只要是你休息天，要你加班的，都應付不少於1倍的工資。