工作了一個月還是不會，那麼就要反思，自己是在哪裡沒有做好，還欠缺哪方面的技能，該如何改進，然後不但學習，反覆的練習運用到工作中，你就很快的成為專家。關注Q657093976可以和我交流。

雖然沒見到你本人，你能熟練的使用各種軟體，不懂的東西還願意請教別人（比如你現在在用悟空問答提問題）我感覺你絕對不是笨人。可能你接觸的工作本身就有一定的難度，任何事情剛接觸誰都不會很熟練。有些事情孰能生巧。如果你對自己的工作還滿意，那麼就多用點心，不懂多問問身邊的人。只要你下定決心去做。我相信你一定能做好。

這個問題可以這樣來理解:

1、笨的問題，人的智商都差不多，不存在笨者，除非智力問題人群。其實我更相信你說的是悟性問題。

2、人崗匹配問題，什麼樣的人在什麼樣的崗位，如果企業發現不見你，這是企業機制問題，你要發現自己的閃光點，最簡單的一點，你做個職業興趣測評，看一下自己的職業傾向，為自己匹配合適的崗位。

3、人才培養問題，沒有不合格的員工，只有不稱職的領導。領導者和合理的機制是人才培養複製的關鍵，企業需要搭建的，選擇規範企業很重要。