還班這個問題要看公司怎麼安排，如果讓還班的話肯定會有工資的！隔離期間的工資要看你隔離期間有沒有工作，如果隔離期間你是在家辦公的肯定會有工資的

超一個工資支付週期沒上班發放生活費

在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。

生活費標準，各地並不完全相同

你好，沒有批下來，說明當地政府做了權衡，認為那幾天實際疫情比較嚴峻，為了大家安全，否定了預期的上班計劃及時間，到二月十四號才批下來，說明到二十四號時各方面情況才有所好轉，在各方面防控措施都到位的前提下，可以正常復工了，在停工期間，不管是企業還是員工，都是一體的，因為沒有生產活動，沒有收入，都不容易，但這是天災人禍，是不可抗力，誰也不願意發生這樣的事，公司或企業應該想辦法幫員工渡過難關，所以，我認為隔離期的基本工資應該是有的。個人觀點，不到之處，還望指正，感謝邀請！