回覆列表
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1 # 李佳頎466
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2 # 樹葉隨風飄1
用工荒不存在的，都是些沒啥能力的人為了加工資編的口號，現在老闆也不是傻子，花錢請人沒效益？白養人？明明就是你沒本事，眼高手低，還在網上編謊言
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3 # 雨花石284479641
現在許多企業都是股份制或民營，老闆算盤珠子撥拉得比誰都精，一個人幹著七八個人看著時代早過去了！
企業往往出現這種情況，某個部位發生了人身事故或機電事故，職能部門的人和相關領導馬上趕過來了，現場處理問題或商對應急方案，這種表現體現了管理人員的責任精神。工地也出現如此情況，主管部門檢查或重要部位驗收，相關領導和職能管理人員必須集中一起共同檢查驗收。
目前少數企業確實出現招工困難，這是企業自身作法造成的，並不是"用工荒"！很多企業把50~55歲的老職工分流下崗回家，喜歡用年輕人，但薪資待遇低招不到年輕人，所以出現招工困難。有些企業老闆天真地把初涉社會的年輕人當作廉價勞動力，錯了！
我覺得根本沒有什麼用工荒，中國不缺勞動力，真正一天到晚再叫招不到人的企業或公司，高喊用工荒的，那都是些血汗工廠或者勞動密集型企業，薪資待遇福利待遇差，勞動強度大勞動時間長，有些本身就該被淘汰。你什麼時候見過好企業好崗位缺人的。啥時候見過阿里巴巴，華為，騰訊這類企業喊過用工荒。再看看事業單位什麼的喊過用工荒。