教育培訓行業的迅速崛起促使培訓機構數量增加，市場競爭相當激烈，中小型培訓機構面臨招生和留存的難題。就招生而言，目前獲客成本甚至已經佔運營成本的30%，如何降低獲客成本成為教育培訓機構取得成功的關鍵。

微信小程式給培訓機構的線上擴張提供了巨大的變革機遇和發展空間，在競爭激烈線上推廣燒錢線下推廣耗費人力物力和低效推廣效果對比下，教育和小程式的結合提供了很大的想象空間，教育小程式如何幫助教育培訓機構進行線上教育呢？招生和留存問題怎麼解決？

下面以得有店小程式在招生和留存的方法為例：

1. 使用砍價、秒殺、0元試學、拼團優惠等等活動，提高教育小程式的曝光量，進而獲取的更多的流量，增加課程轉化人數。

2. 設定體驗課，透過低價課或者體驗課的形式瞭解課程的價值和預期的效果，用實際的看得見的效果去打動他們，從而提高課程的轉化率。

3. 設定積分獎勵、分享好友得紅包之類的活動提高會員的留存率和以老帶新的裂變。

5. 利用分銷功能，以分傭的形式產生有效的老帶新裂變。

雖然這幾個玩法已經很常見了，但還是屢見不爽，在各種知識付費活動上能看到。

今年下半年線上教育也會比往常更火熱，廝殺更激烈。