我是一名客服平時工作挺忙的，簡單的說下我們公司吧，我們公司的客服每個人都有自己的業務員(我們客服的工作就是業務員賣了貨，我們客服幫忙聯絡發貨和收錢)，我是今年7月份到公司的，到公司以後很努力工作慢慢的對公司的業務熟悉了，老闆也看到我很努力就把發貨的工作安排給我做。我是一個閒不住的人，別的客服的業務員找我幫忙我都會幫忙的，我們客服部門有個女孩子平時很懶，每天只要到下班準時就走，(因為我們客服的工作性質問題，我都是每天到下班了還要經常義務加班的)平時我沒少幫她，有次我實在太忙了，就叫她幫我到庫房拿幾個樣品，沒想到她說：我就是閒著也不幫你。心裡感覺很委屈就和老闆提出了辭職，老闆現在找了好多人來勸我，挽留我。我心裡很糾結，我改怎麼辦？
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1 # 鋼材理論重量表滑鼠墊
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2 # 花兒朵朵紅45639781
你為公司努力工作是對的，這隻能代表你自己，任何一個員工都要聽公司的調動和工作安排，作為公司的員工，沒有上級領導的指派，沒有權利去強求別人去無償的為公司加班加點。因為現在是按勞分配，無償奉獻是每個員工，自覺自動的。不是任何人強求的。按時下班。這是員工的權利。唯一公司有客觀原因臨時變動。還得說合理的安排員工才能執行，你該走還是留？這得由你自己所定。
最關鍵的問題，留在這裡有多大的上升機會，老闆挽留你會給你更好的職位嗎？
老闆挽留你可能是看到了你的認真態度，也可能是因為客服不能缺人？
如果他看到了你的工作態度，會對你有所照顧，你也將會受到更多的委屈，下定決心克服了嗎？
如果只是因為客服人員不可或缺挽留你，那麼你留下來晉升的機會也不大。
至於怎麼分辨，可以再找老闆談談，表達一下自己想在這個公司的發展願景，你的老闆很可能會給你一個時間表，然後給你打氣，希望你堅持，而不是隻是侷限在客服這個崗位上談談工資待遇。那樣的話你要做好準備迎接更多的挑戰，吃的苦中苦，方為人上人。祝你好運！