首先，說中文，即使說的不夠好，也要說，不說國外的語言，如非對方提及，不講在國外的事情，比如，以前我在X國時……如果講到，注意不要滔滔不絕。

其次，瞭解跟你接觸頻繁的人，比如上下級，隔級上級，同級的年齡，生日，星座，血型，喜好，工作風格，多觀察，多蒐集這些資訊，然後真誠地對待每一個同事。他們不會覺得你有心機，而是有心。

再次，對結果負責，說軟話，辦硬事。大家出來工作，首先是做事，把事做好，再談其他。初入職時，要獲得大家的認可，但也不用太大壓力，畢竟你不是來交朋友的。

祝你好運，在國內事業蒸蒸日上！

一定要多看。看自己身邊的同事，看領導，先模仿同事的，不要出錯，不要急著一下太搶眼。先和同事打好關係，沒事多聊天，時事政治，房產股市，聊多了，關係熟絡了，就能知道一些故事，就能知道為什麼有些事情會是這個樣子。

然後，你需要有一個清晰的職業規劃，思考完成這個規劃你需要做什麼，再徐徐圖之。主要靠情商智商，和在哪裡長大沒什麼關係。