職場發展的動力其實無非有兩種，第一是職業的規劃發展，俗稱能升職和眼界，其次就是薪資。建議剛踏入職場時，更要看中第一種，就是自己的職業的發展，這個將對未來你最終能成為怎樣的人，你的圈子是怎樣的十分重要，很多年輕人在剛踏入職場時，對自己毫無規劃，隨隨便便就進了一家公司，這裡還是建議對工作不要將就，盡力去選擇能讓自己的特長有發揮，能有一個清晰規劃的公司，這個公司建議就是大一點的公司，無論從公司的規模或者人事制度上都相對健全，你知道自己努力可以達到怎樣的位置，只有清晰和相對公平的制度才會讓自己的職業有清晰的方向，而在這樣的公司，更容易和優秀的人在一起共事，這些優秀的人將是以後自己的職業生涯上的良師益友，是人生難能可貴的財富。其次就是薪資，一個好的優秀的公司，必然是能夠用薪資去吸引到更多優秀的人才加入，為什麼很多人還是願意在企業打拼而沒有選擇創業，證明了創業現在並沒有想象中那麼容易，加薪成為可被期待及實現的事，會成為在職場很大的動力。

“只能靠自己的人，個性對我們來說是奢侈品，真的玩不起”

羅曼·羅蘭曾說道：世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在看清生活真相後，仍然熱愛生活。