第一，責任心，一個成功的人士必須具備責任心，責任心決定了你完成工作的完美程度，比如一個送快遞的，沒責任心的就是給你送到簽收，或者隨便放到代售點，但是有責任心的會招徵求你的同意，告訴你誰幫你簽收單，快遞的包裝方式和顏色，外包裝是否有破損等等。
第二，學習能力和學習習慣，良好的學習能力是你步入成功的重要環節，只有很快的學習會職業技能，才能讓你更好的工作，當然也要很好的學習習慣，好腦子不如爛筆頭絕對是至理名言，筆記一定要記，最好每句話都記住。
第三，上進心，每個公司都有自己的等級劃分，無論是技能還是能力，必須要瞄準了上層目標，才能讓你有動力，有動力的員工老闆很喜歡。
第四，明確的職業規劃，這部分是自我修養，必須有自己的職業規劃，規定多長時間完成什麼樣的目標。可以不用很高目標，後面慢慢高，但是不規劃原地踏步沒有任何意義
第五，換位思考，舉一反三。這兩個是想通的，比如客戶要來訪，老闆讓你電話問一下客戶飛機時間，正常情況就是回答客戶具體時間。但是多做幾步，效果就不一樣了，問問客戶要不要安排接機，要不要安排車輛服務，要不要安排用餐，要不要安排住宿，要不要預定會面地點，要不要定返程的機票等等。。。
第一，責任心，一個成功的人士必須具備責任心，責任心決定了你完成工作的完美程度，比如一個送快遞的，沒責任心的就是給你送到簽收，或者隨便放到代售點，但是有責任心的會招徵求你的同意，告訴你誰幫你簽收單，快遞的包裝方式和顏色，外包裝是否有破損等等。
第二，學習能力和學習習慣，良好的學習能力是你步入成功的重要環節，只有很快的學習會職業技能，才能讓你更好的工作，當然也要很好的學習習慣，好腦子不如爛筆頭絕對是至理名言，筆記一定要記，最好每句話都記住。
第三，上進心，每個公司都有自己的等級劃分，無論是技能還是能力，必須要瞄準了上層目標，才能讓你有動力，有動力的員工老闆很喜歡。
第四，明確的職業規劃，這部分是自我修養，必須有自己的職業規劃，規定多長時間完成什麼樣的目標。可以不用很高目標，後面慢慢高，但是不規劃原地踏步沒有任何意義
第五，換位思考，舉一反三。這兩個是想通的，比如客戶要來訪，老闆讓你電話問一下客戶飛機時間，正常情況就是回答客戶具體時間。但是多做幾步，效果就不一樣了，問問客戶要不要安排接機，要不要安排車輛服務，要不要安排用餐，要不要安排住宿，要不要預定會面地點，要不要定返程的機票等等。。。