“實踐是檢驗真理的唯一標準”。 大事幹不了，小事不想幹；高深技術無手藝，皮毛功夫眾人有。 如果真的不懶，何來“天道酬勤”一說？ 工作找人也是HR.獵頭針對性的尋找專業性人才，而恥於找工作 是自視清高 還是 筆下無餘。？ 這個需要自省了。

人做任何事情，都有兩種驅動力：

明明有工作的意願，也不懶惰的人卻不想找工作，無非是因為他認為找工作的過程中帶來的痛苦要大於快樂罷了。

這也容易理解：找工作就會被篩選，篩選就意味著失敗，失敗就意味著痛苦。。。也許找到工作後就更忙了，就沒有時間休息了。所以還不如在家待著，有吃有喝有時間，還能想幹啥幹啥。

想要打破這樣的思維方式，就要提高找不到工作的痛苦代價，並且增加如果找到工作後的幸福感。比如，找不到工作就不能賺錢，就沒有女朋友，也會被爸媽掃地出門；找到的話就有工資賺了，有能力孝敬爸媽，讓家人幸福快樂等等。

再說，投簡歷被篩選自己並不會失去什麼。可是如果不投簡歷，不去找工作，可能就會錯過自己一生的機會，不是嗎？