這種一般都是底層小領導吧？一般領導或者老闆沒這個時間去給你回答這些小問題的，一般都會叫你不懂找你的上司。而且他會覺得你這個一無是處，思想懶惰。要是一個公司什麼事都去問老闆那公司就不要那麼多組長，管理，經理董事長了。所有的老闆都喜歡做選擇題，老闆他是一個決策者，他只做決定和看結果。任何事情你去找他之前最好想好解決方案，最好兩到三個。讓他有選擇的機會，不要讓他覺得是你讓他去做什麼決定，三個選擇，一個好的。一個一般，一個差的。你想讓他如何選擇你就把那方面完善做到最好。這樣時間一久說不定你就是你上司的上司了，雖然是個人都喜歡馬屁，但是有的東西還是需要實力的。

首先，哪個公司都會有拍馬屁的人。古今中外，這樣的人往往會晉升的非常快，很得領導的喜歡。一分為二的來看：對領導來說，他需要威信，需要有成就感，需要彰顯老闆的知識淵博，不然怎麼當你的領導。對其他員工來說，不喜歡拍馬屁員工，其實絕大原因是因為阻擋他晉升的道路，或許因為他的一句話，你的漲薪沒了，你的職位調整了。如果他沒有阻礙到你，你大可以一笑了之。不必在意。領導高興了，你也沒有損失什麼。當然，如果他背後告黑狀，那就是他的人品有問題了。