對於大型公司來說，每天都會接收到很多的簡歷，那麼怎麼才能讓你的簡歷從中脫穎而出呢？其實，他們都是這樣排除的：

很多公司都有硬性規定，比如學歷，年齡，專業，工作經歷等，這些是他們首先要看的，而你就要找一個好模板，將這些資訊按照要求正確填寫，要做到突出沒有錯別字，不要想著搞特殊，搞另類，用這種辦法去吸引，也許能夠讓人注意到你的簡歷並多看一會，可是如果只是另類的就沒有任何意義，反而很反感。

那麼，究竟應該怎麼做呢？

這些基本的自身資料寫清楚之後，你就要把你的工作經驗，你的專長寫清楚，不要長篇大論，不要使用過多的修飾語，簡明意賅，儘量組織好自己的語言，在有限的字數里描繪出一個不一樣的自己。

其實簡歷這個東西，只是初步的篩選，不要把時間都放在簡歷上，要做到足夠的準備來等待面試，調整好心態，這才是重中之重。

另外，當你看到那麼多大型招聘時，你可能不知道到底要去哪，因為你會挑花了眼，先想想你自己的特長，找找類似可以讓你發揮最大能力的公司，然後看看這個公司的環境，文化，氛圍以及成長空間如何，也沒必要大量投放簡歷，想著廣撒網……

找幾個最中意的公司，然後做好準備即可！