回覆列表
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1 # 檸檬咖啡20
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2 # 努力成為奮鬥者
這種情況下你就要小心，不要以為老闆是真心不捨得你走，器重你，很可能是他一時半會找不到接替你位置的人，或是能接受這個薪水的人，等他找到接替你位置的人，就另一回事了。
如果你不喜歡做這份工作，你可以直接和老闆提出來，要麼他給你加薪留下來要麼你下決心走。
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3 # 啥生活很亂
我是個體經營業者，遇到可遇不可求的人才，都要想盡辦法的留住，一個合適的人才真的是任何一個企業的財富，可以為老闆創造更大的價值！放走一個人才損失很大，這點我深有體會！所以既然老闆要留你，那肯定是看中你的能力，如果你不願意留，但是暫時還沒有更好的選擇，還是試著做下去，爭取更好的待遇
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4 # 專心答題
我就是這樣，不想在幹這份工作，工資太低，9年不漲錢，但老闆就是不叫走，漲的工資杯水車薪，在同行業低的不能再低，這個工資絕對招不到我這樣的，怎麼辦，給我3個月時間我一天都不想呆
單位留人的方式無非三種：1.工資待遇留人，也就是有誘惑力的薪金。2.前途留人，在這個單位奮鬥之後會有遠大的前程。3.情感留人，領導或同事之間有很好的合作氛圍。如果這三種都沒有，那就果斷離職就好了。