現在的招聘相比之前，渠道多了很多，可以全方位的去開展招聘工作:

1.可以在當地的人才網上釋出招聘資訊。

2.可以在全國性的招聘網，比如:51job前程無憂，智聯招聘等。

4.在現在比較火爆的短影片app上釋出招聘資訊，比如抖音，快手等。

5.透過第三方人力資源中介機構推薦。

6.鼓勵在職員工介紹，介紹成功給與一定獎勵。

現在是網際網路時代，招員工的方法還是有很多的。

一、線上

3.登入註冊招聘網站：51job、智聯招聘、前程無憂、中華英才網、Boss直聘等。

二、線下

1.在店門前貼公告。這個方法雖然老舊，但是實用，想找工作的理髮師都會經過理髮店時看看有沒有招聘資訊。

2.發傳單。這個方法比較耗錢，但是可以把店面資訊和招聘資訊放在同一張傳單上，既可以推廣也可以釋出招聘資訊。

3.與顧客閒聊，告知顧客你的招聘需求，拓寬人脈。這個辦法雖然比較笨，但是能夠增加你的店的宣傳力。