謝謝邀請。究竟哪個好得具體問題具體分析。按照中國的傳統習慣，春節前是全年各項工作的“收官”階段，各種各樣的總結、統計、清算、年會……名目繁多，一方面，需要保障人手充足以儘快完成年度任務；另一方面，又培養和檢驗從業者的職業素養。這時候，在任務未完成之前，任何領導決不輕易讓下屬休假，尤其是那些“得力干將”。如果下屬不適時宜在這關鍵時刻休假並獲得批准，不外乎兩種可能:一是單位工作不緊張，人手寬餘，職工可以隨時離開崗位；二是該崗位任職者的重要性和影響不大。春節後，各項工作尚處於編制計劃階段，人手需求不及年前緊張。所以，處於職業成長期的“奮鬥者”和關鍵、重要崗位人員，年後休假更好。

看你站在那個角度看這個問題了，很多單位都是年前的時候特別忙，催賬，要賬，結專案。這個時候請假可以躲掉很多事情，但是領導會很不高興，年終獎也許會給你少發。年後相對輕鬆一點，沒有太多事，上班其實也不累。所以看你是想躲掉一些煩人的事，還是隻是單純的想休息好。如果只是想休息好，建議還是年後休息，起碼可以排除逃避工作的嫌疑。