與電線患者只是針對一些特殊的工種不能應聘。對於大部分工種是可以應聘的，不應該因為患有癲癇而就拒絕應聘。且癲癇本身屬於個人隱私，對於一般的工作沒必要向工作單位提供說明。但是針對特殊作業工種，是需要向單位提供相關說明的。

對於司機，高空作業，危險作業等可能危害他人和自身安全的工種，有癲癇的人不適宜從事。

我認為，只要是自己公司的員工，就得像親人一樣對待！

要是發現員工患有癲癇，應該積極想辦法，聯絡能力強的高人，幫助親人早日康復！費用上公司也應該有大的擔當！

健康一個員工，幸福一個家庭。這是一個有愛有責任的公司必須堅守的起碼的原則。

願癲癇患者都能早日康復！

用人單位招員工時，有病的你會招嗎，此時愛招員工一定身體健康，就癲癇有過的疾病員工，癲癇有一年發作一次或兩次，他本人認為自己身體健康，就象傷感風寒一樣，你說那時會發病，誰人都說不準，單位記招收有此病人，發現後，可安排沒有危險的工作，遠離水，電，有轉動的工作不安排他去做，其它工作他可於做好，又不足傳染病，單位不能臣絕，除非本人自感覺不行，他會離開工作單位。