回覆列表
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1 # 瀟大大
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2 # 晴天霹靂大雷子
以下純屬個人觀點
我個人覺得職場人必須時時刻刻都應該保持危機感。首先每年都會有大量的優秀畢業生會投身到職場中,這就是是大量的人力資源,你比職場新人要強在那裡。同樣的工作你和職場新人的產出是相同的,但是你的薪水要比職場新人要多很多,也就沒有任何優勢了。其次自我的不可替代性,如果你在一個公司裡面不是無可或缺的或者說誰都可以代替你,你就應該有危機意識了,不要等公司炒你,要早做打算。再次是要有職業規劃,在新單位是否有可以上升的職位,你在公司你的產出是什麼以及你的未來在那裡,要心理有數,還要不斷地提升自身的能力以及眼界。最後就是一句老話,打工終究是打工,早晚還得自己給自己打工,所以一定要有這方面的意識。人生一直都需要plan B
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3 # 奮鬥派
40歲之前,打工是大多數人的事,40歲之後,裁員是大多數人的事。
最後,工作可以跳槽,但是人生不可以。
職場人無論什麼年紀,都需要做好B計劃!這是為了讓自己隨時都能掌控自己的生活,降低外界對自己的影響。畢竟成人的世界,沒錢真的不行。