陝西西安，18年入職，公辦中學二級教師

目前每月到卡工資為4200元，公積金個人加單位共800元，年末有績效增量1W。

因為涉及到19年才轉正的問題，按照正常的年終績效增量為3W，但是隻有轉正定級後才能享受全額，所以今年下發19年的年終績效增量就只有4個月的即1W，明年開始正常全額發放。同時年終績效增量全額發放後公積金繳存基數會上漲，上調後公積金每月共1300元。

財政下發補貼收入只有高溫補貼800元，取暖費2000元。沒有任何所謂的過節、房補、車補補貼。

在學校層面會有一些雜七雜八的課時費、監考費、閱卷費，這些因人而異。而比較標準的一項收入是班主任津貼，今年全市統一為800元/月。當然只有擔任班主任才有這一筆收入。

總的來說，西安城區內新進公辦教師基本大同小異。但有些區政策較好，入職後就享有年終績效增量。所有收入加起來一年能達到將近10W。在陝西省範圍來看，還算是比較不錯的工資待遇了。

山西汾陽，中小學二級教師，教齡15年，打卡工資3054，公積金963，班主任費500，冬季取暖2300，績效10000多，再無其他

江蘇淮安中學一級，教齡20。工資6100，績效每年15000，二次績效12000。公積金2450，十三月工資3000，學校福利每月1000多。三節工會發1800購物卡

身邊正好有個例子，中國最知名大學河北附屬中學，去年剛畢業，一個月到手一萬多，不到兩萬，一年下來差不多三十萬左右，還有直升大學的名額 原來工資真的會差這麼多呀

湖南某省級重點中學高階教師，教齡33年，工資總量8000多元，實際到手6000多元，年終有部分獎金，一年工資總額110000左右。

浙江溫州，教齡22年，中學一級（慚愧）。每月工資4680、全員績效1350、30%獎勵績效1250，還有其它的年終、午餐補等，去年共發13.5萬。另有公積金每月2500，社保不清楚。

成都小學教師，教齡18年，每月打卡3400,公積金1091，醫療補助200，績效一年兩次，約18000,政府獎勵績效24000

湖南永州小學一年工齡，初級。每月到卡1863+900多績效（70%）+500班主任+年底平均21000+文明縣城2個月工資+綜治維穩一個月工資+午休一次10塊+班主任績效大概100+五險兩金+住房1020

座標遼寧阜新，30年教齡，中學高階，每個月最後一天開工資，到手工資5300元，公積金每個月扣800元，沒有績效，沒有沒有獎金，啥補都沒有，去年的第13個月工資至今沒開，是不是全國最低了

湖南省邵陽市洞口縣，教齡10年，2016晉的一級教師，目前每月到卡工資是2926.4元，年終百分之三十的績效工資總共是六千多一點點。然後是鄉村人才津貼每月200，國家鄉村教師地區補貼每月500，這就是所有的錢。