第一，留美華人裡的一部分佼佼者，往往會選擇創業和回國發展的比例較高。印度國內發展情況稍差，所以印度裔回國的機會應該不高。IT領域的成功的華裔創業者很多，即便放下雅虎、英偉達、油管這樣的巨頭，也還有很多獨樹一幟的規模稍小的龍頭企業成為供應鏈條上不可或缺的一環。據某一年的統計資料，矽谷初創企業有12%是華人創辦的。

第二，由於殖民歷史和語言文化差異，印度裔往往並不像華人那麼沉默和踏實的幹活，除勤奮之外也更注重積極表現，職業發展上比較主動，也比較傾向於向管理崗位發展，無論表面功夫、工作態度還是意識形態上，都比較融入社會主流。印度裔還熱衷讀商科，即便工程師也有不少業餘時間攻讀了商科學位。現在市值過萬億的四家公司裡，微軟、谷歌兩家的CEO都是印度裔，美企500強裡印度裔企業高管裡的比例也很高。很多業務能力不錯的華裔往往會遭遇到職業天花板，最後在中下層打工者居多。

所以，或許矽谷最好的經營路線應該是華人創辦企業，再把它賣給白人，然後白人再請個印度人來當管家，呼呼。

逆水行舟，不進則退。擺在印度留學生面前的道路只有一條，玩命的學習留在美國，他在美國混得越好，今後家人朋友才有可能一起來，生活也會越過越幸福。