不可以。一個是資方，一個是勞方。怎麼會代表呢？在法律上是不能代表的。如果能代表，那麼勞動合同就可以由場長說了算。廠長可以少給員工工資等等。

作為員工，不要有這種糊塗想法。

這個問題我來給你回答，首先我是工廠的員工，這個問題需要從多個方面多個角度來講，工廠是一個集體，是個大家庭，廠長就是這個集體的家長，這樣來講可以代表工廠的工人，如果說一個工廠的廠長都代表不了自己的員工還能是廠長嗎，如果說工人的利益收到損害，或者說在別的地方收到了損失，需要工廠出面，那廠長可以代替你去為自己討回公道，這個時候可以代表你。或者說你做了好人好事什麼的，要感謝工廠或者為公司爭取了榮譽，廠長可以代替你感謝他們的。這些都是可以的。

如果說自己的利益受到傷害，特別是廠裡做的不仁義，這時候就不能代表你了，需要特殊情況特殊看待。

工廠的事情很複雜，並不是說自己的利益收到傷害了，就不能代表工人，為自己爭取了利益就能代表工人，這樣想是不對的。所以說需要從那個方面那個角度來看待問題，不同的方面不同的角度看待問題的態度是不一樣的。