工作多少年跳槽最好?如果您是作為一個應屆生,得分以下兩種情況:
1.您想轉行
如果您是應屆生,但很倒黴,由於沒有什麼經驗,進入了一個您不喜歡的行業,那跳槽對於您來說,就是隨時,越早越好,早點進入自己喜歡或者適合自己的專業領域,對您日後個人的提升以及有效經驗的積累,都很有幫助。
2.您沒想轉行
如果您是應屆生,加入的公司、行業或者平臺都很適合您,個人建議,至少工作三年以上,在考慮跳槽,因為這三年的經驗,對您、對獵頭、對新單位來說,都是屬於有價值的有效經驗,如果您剛入職一年不到,或者一年多一點,就說要跳槽,很多獵頭或者單位都會認為這一年的時間,不太足以讓您學到太多的東西,屬於無效經驗,他們當然有可能會要您,但是在offer上,一定會有多打折,您很容易得不償失。
首先同上理,如果您沒有足夠長的時間,獵頭或者新單位可能會判斷您這段時間的經驗為無效經驗,不利於您談offer。
此外,如果您跳槽過於頻繁,獵頭或者新單位,可能會對您報有懷疑的態度,不太信任您的企業忠誠度,不一定原因接納您。
工作多少年跳槽最好?如果您是作為一個應屆生,得分以下兩種情況:
1.您想轉行
如果您是應屆生,但很倒黴,由於沒有什麼經驗,進入了一個您不喜歡的行業,那跳槽對於您來說,就是隨時,越早越好,早點進入自己喜歡或者適合自己的專業領域,對您日後個人的提升以及有效經驗的積累,都很有幫助。
2.您沒想轉行
如果您是應屆生,加入的公司、行業或者平臺都很適合您,個人建議,至少工作三年以上,在考慮跳槽,因為這三年的經驗,對您、對獵頭、對新單位來說,都是屬於有價值的有效經驗,如果您剛入職一年不到,或者一年多一點,就說要跳槽,很多獵頭或者單位都會認為這一年的時間,不太足以讓您學到太多的東西,屬於無效經驗,他們當然有可能會要您,但是在offer上,一定會有多打折,您很容易得不償失。
首先同上理,如果您沒有足夠長的時間,獵頭或者新單位可能會判斷您這段時間的經驗為無效經驗,不利於您談offer。
此外,如果您跳槽過於頻繁,獵頭或者新單位,可能會對您報有懷疑的態度,不太信任您的企業忠誠度,不一定原因接納您。