寧拉下一群，別拉下一人，這是人際交往的原則之一。例如：在單位請同事吃飯時，明明有五個人在一個辦公室，其中一人請客，只請了其他三人，唯獨一人沒有請；發煙時，明明吸菸的有7人，發了6個人，只有1人沒有給。這些都是社交場合中最明顯的問題，對人與人之間的關係傷害也最大。而被忽略的這個人如果心眼特別小，在今後的工作中將會成為不是敵人的敵人。

你同事發煙本來就已經失誤了，應該在過後提醒，或採取用菸頭暗中指點的方式提醒這位發煙的同事。你的錯誤在於當時即指出了發煙同事的問題，讓他瞬間下不來臺，你明顯做錯了。

最穩妥的辦法，就是馬上將自己手中的煙遞到其中一位同事的手中，笑著說：來，先抽我的。老張，給我根比這個長的大的。

或者說：我這幾天嗓子不舒服，不敢吸菸，老張你先抽吧。

在開玩笑中，既能化解一下尷尬，又能提醒發煙的同事被上漏發的，大家的面子都找回來了。

過後，你想與發煙的同事緩和關係，最好是找個機會，向他當面道歉。說明自己當時的無心之舉。在任何時候，都要考慮到他的感受，希望他別往心裡去。