我個人覺得兩者同樣重要，缺一不可。假如一個人很敬業，人際關係卻是一團糟，那麼他的路子會越走越窄。你想想，當大家都對你有看法了，背後就會議論你了。正所謂三人成虎，眾口爍金，說你壞話的人多了，一傳十十傳百，總有一天會傳到老闆那裡，這時候你就有口福了，雖然你不喜歡魷魚！

話又說回來，如果一個人，他不敬業，就算你人際關係再好，大家不可能事事都替你幹了。如今各司其職，給你分配的任務你完成不了，大家幫你一次兩次可以，時間長了，誰也不可能沒有意見。再說了，老闆又不是瞎子，你沒有業績，別人都說你好話也沒用的！

最後說一下，如果這兩個選項必須選一個比較而言比較重要的，我只好說，敬業比較重要。為什麼呢？我相信天道酬勤。

一定要選的話，

人際關係重要。

再敬業也需要協作精神，

否則你的哲學頂層設計會崩塌。

實話實說，人際關係比敬業重要，在中國這個人情社會，敬業的人不一定被看好，而人際關係好的人則可以順風順水。有太多不敬業的人照樣混跡在職場上春風得意，而敬業的人卻被劣幣驅逐。