問題看似簡單，但答案太開放。筆者認為做到三點就行。

一是要明確動機，製造慾望。做事的動機清楚明白，而且也願意為之努力，才有持久的動力。比如，對於技術研究人員來講，攻克一道技術難題帶來的滿足感和成就感比中大獎還要大，下次就會卯足勁去刻苦鑽研。又譬如，HR面對企業人工成本管控的難題，透過研究和實踐降低了成本又提高了績效，為企業和職工帶來實實際際的好處，HR的工作更有力量。

二是排除干擾，全神貫注。要想精心做好事情，就必須認清主要矛盾和努力重點，排除各種雜念和無關行動的干擾，全力以赴對準主要矛盾用力。打個比方，還有兩個月就要升職考試了，需要將注意力重新集中起來，每天花一定的時間去複習，把一些無關緊要的活動、應酬推掉，集中精力對付。

三是穩定情緒，調到最佳。人在浮躁、暴怒、狂歡、激動、緊張、抑鬱等非正常情緒狀態時做事很難取得理想效果。科技研究人員就很忌諱吵鬧，容易導致心神不定。學生參加高考前一週左右儘量放鬆精神，不要把自己搞得太緊張，否則影響正常水平的發揮。

其實，答案可以很多，每個人要做好手頭事的方式方法不盡相同，有的人也不需要靜下心來，可以一心多用，同樣能把事做好。因人而異，找到適合自己的方法最要緊。