不是不會沒有必要吧？現在每家一個孩子，條件優越，不能跟以前人比，窮，父母自己都沒錢，靠誰都難，現在孩子都在父母翅膀下長大多牛逼

巴結領導跟年齡有關係嗎？我們單位巴結領導的都是90後。像我們這些資格，閱歷都比較老的同志，業務水平也比較高，通常都是領導巴結我們。只有那些剛來的90後，啥也不懂，天天圍著領導後面轉，各種巴結，聽話的很。

在我的印象裡，一個單位裡業務比較牛的，很少巴結領導。因為領導指著這些業務骨幹出成績呢。所以這些業務骨幹不用巴結領導，他們只要把領導交代的任務完成，就可以了。倒是領導偶爾會給這些業務骨幹一些物質獎勵。

至於說到90後，大多數人參加工作時間不是很長，屬於各個單位年輕的組成部分。他們的業務因為時間和閱歷，在單位都不會太出眾。所以屬於單位最被輕視的人。一般情況下都是最不好的活分給他們。所以他們對領導都非常重視，日常工作中也非常尊重，巴結是必然的態度。

另外現在的90後，競爭壓力非常大。很多大學生畢業以後，就業困難。找一個好工作更是難上加難。所以說如果得到一份好工作，他們會非常珍惜，家裡人也會教育他們，好好跟領導同事處好關係，尤其是和領導搞好關係。這樣的90後，你說他們怎麼能不巴結領導呢？