工作賣力但是又不討得歡心，想想原因可能有很多方面。但我想舉例說兩個方面:1、工作賣力可能是沒有用在點兒上，沒有分清主次和輕重。2、我們如何在工作中既會做人又會做事。

工作中肯賣力的人比比皆是，笨鳥也知道努力辛苦，努力付出，也是可以追的上的道理。關鍵是我們如何巧妙的把點兒抓準，不在工作中浪費時間。工作中如何提高效率，如何在事情做的過程中抓住重點。在重點工作中多花心思多用時間，做的出成績，還能讓領導知道。

另外再說的一點就是，如何在工作中處理好人際關係。從上面的領導到下面的員工，日常工作中需要對接的專案涉及人員及不曾涉及的人員，但在突發事情中需要出現的人等等。如何高情商的處理好員工之間，員工與領導之間的關係，且關係處理的恰到好處，這就非常考驗人的。從說話談吐中，大到專案，小到微乎極微的工作中也是考驗你我如何與人交流，溝通等等可以學習的地方。

有些人花同樣時間做同樣事兒和有些人花少量的時間做出出彩的事兒這個對比，就能發現做事兒需要找方法而不是靠蠻勁去幹。最後自己累的不能行，事情也沒有辦好，領導還認為我們能力不足。事情做的好與不好，其實很大程度也體現瞭如何說話，如何溝通的重要作用。

我們一起努力學習！