物以稀為貴，找那種缺證的單位，不超過20W，大單位基本可以忽略證的錢，一般就是每個月象徵性補貼一點，主要看單位效益和所做的工作，靠證走天下的時代已經沒有了

你好！我今年剛參加了市政增項的考試，我來說說我所瞭解的這兩個證給我們帶來的機會和待遇。

如果我們去國企或則政府性質的企業

這兩個證的作用是能力無法彌補的，國企或則政府性質企業主要看中的是國家認可的文憑和各種證書，也就是所謂的你身上的各種光環，有了這些光環，你的話語權和權威性可以得到很好的體現。

為什麼說能力不那麼重要呢？

國企或則政府性質的企業的工作百分之六十以上基本都是組織已經安排好了的，剩下的少部分和一些具體的統籌、安排、溝通、協調才由我們去完成，保證自己分內的事不犯錯，做事低調是長久之道！

如果我們去小私企或則名企

首先結論是能力為主，證件加成！在小私企工作，老闆親戚、朋友之類的人無處不在，你要是想濫竽充數是不可能的，分分鐘讓你捲鋪蓋走人。名企肯定有一套自己內部完善的崗位體系，各種考核，指標都是需要能力才能體現的！

所以證件對你的用處有多大，請對號入座！