回覆列表
-
1 # 孫菲菲384637
-
2 # helloMrZX
很雞肋。
35歲如果還混職場，就必須走管理路線。
35歲不是大神就是老油條，很難有深入的感情，不好帶動。
如果35歲了還找一個基礎的工作，那很難有發展。
都喜歡剛畢業的大學生，因為他們可塑造性強，愛學習，好培養，忠誠度高。
我們公司招聘是22-32歲優先錄用，33-40歲嚴格錄用。
-
3 # 靖宇將軍麾下
現在職場就是這樣。領導都喜歡年輕人。因為年輕人精力充沛，幹勁足。再加上剛入職場，經驗不豐富，易管理。年紀大了就不同了，大家都是千年老妖，誰服誰呀！所以你二十七八以前可以隨便折騰。如果沒打算創業，三十左右的時候最好找個自己喜歡的工作穩定下來，再往上發展。其實年齡歧視這個東西哪裡都有，中國尤其明顯。所謂塵世上一輩新人換舊人講的就是這個道理。具體到程式設計師，如果你有技術，別的公司又需要你的技術，再找工作怕什麼呢。關鍵是心態。大家都要吃飯，歲數大了就把嘴紮起來不成?
你有能力就是可以去跳槽的一般這個年紀也是可以朝著管理的方向發展了你可以去跳槽去一個招聘管理的人的地方去看看