回覆列表
-
1 # Alan李振濤
-
2 # 產業觀察者
責、權、利說清楚。
你的秘方價值評估折成股份,但需要約束,不能將秘方洩露給第三方,更不能另起爐灶與你們合作的公司形成同業競爭。
在公司上班的人除了股權收益還要有工資。
包括你們的親戚朋友來就餐,可以有打折的權利,但不能免單,因為這不是你們單個人的店,不能白吃,否則財務上就會出問題。
總之,要籤一份非常嚴格的商務合同,親兄弟,明算賬。
你的秘方屬於智慧財產權,但是,只要被複制的話就一文不值。但是,如果開工經營,你不可能做到完全保密,不可能所有的加工過程全都由你一個人完成。因此,大溝通方法論開創者,李振濤告訴你——強行插入硬廣:
2、對員工的約束:儘量把你泡饃的工序拆分開,每個員工各司其職,只負責其中的一個環節,至少要拆分為三個環節,這樣聯合串通跳槽的機率會大大下降,並且,核心的關鍵配方你必須親自下場,千萬別嫌麻煩,這是你的立足之本;
3、機制層面:你需要針對你這個秘方申請一個專利,這樣,一旦後續有什麼問題,可以從法律層面上予以解決。