最主要的原因應該是覺得領導比員工有錢吧，再加上節假日裡氣氛在那裡很容易個領導和員拉進關係祝福領導恭喜發財紅包拿來，不給都不好意思

過年發紅包是中國的一個傳統習俗了，通常是長輩給晚輩發，用以“壓歲”。而針對職場這個場景，可能還具有以下幾重意思。

一、寓意吉祥

在職場中，領導通常比我們這些員工入職更早，屬於我們的職場前輩，所以向他們討個“壓歲錢”也是討個好口彩，盼個好兆頭。

二、被認可的需求

一年辛勤工作，當一年結束時總希望得到認可。年終獎可以說是公司對於員工的認可，而過年發紅包則是表達領導的個人態度了，所以過年收到領導發的紅包，無論金額大小，至少在感情上會有一種被認同感。

三、感情互動

身在職場，很多時候員工與領導的關係是比較微妙的，逢年過節，如果只是一條祝福簡訊更是莫名多了一種距離感，但發紅包就不同了。紅包一出，滿堂驚喜，搶的多了的可能再發，搶的少的也會輕鬆的自嘲幾句，整個氛圍可謂歡聲笑語，讓雙方的距離拉進不少。

所以咯，各位當領導的朋友，每年遇到這麼好的一個拉進與員工關係的機會可千萬不要放過。用一個個紅包來表現自己的氣度可比平時請大家吃飯更簡單直接喲。