行政系列員工奴性重要，銷售系列員工狼性重要。兩種品質會同時在一個員工身上湧現，但有比例差異。即:奴性大於狼性戓反之。

狼性不是咬老闆啊，不是咬自己人吧？你這什麼問題，狼性某種程度上說也包含你說的奴性啊，其實應該叫做忠誠，你偏不用好詞，還要二選一，不知道提問者你想要什麼，想表達什麼……

這個問題有類似問題：任人唯親還是任人唯賢。任人唯親，是求穩定；任人唯賢，是求發展。作為老闆，你是把這個平衡搞好就行。

公司的人，可以按性格分為兩類：

進攻型和防守型。

有激情的人，適合進攻，衝在前面，做銷售，運營，開發等崗位。

穩重型的人，相對保守一點，適合做管理，財務，設計，後勤等方面的工作。小心駛得萬年船。

這類人不適合打打殺殺，就算幹了也沒動力。

這兩種人要有個平衡，一家公司如果都是進攻型的人，容易翻車，如果都是防守型的人，企業沒活力。

進攻型可以轉防守型，一些女業務員本來是進攻型的，生完孩子，自然而然轉為防守型，守住老客戶，吃經驗飯就可以了。

但防守型很難轉進攻型，除非突然受到某種巨大刺激。