很願意回答你的問題。從你問題中沒有看出你和你同事之間的隸屬關係，說是平級的同事，他應該沒資格斥責你；說是上下級關係，他又不懂你的工作。對於涉密事項，不聽，不說，不傳是基本要求，你同事因此對你有意見，說明他不懂保密規定，而且是一個小心眼的人，直接打入人渣系列，下次再斥責你，就堅決反擊，讓其他同事瞭解真相。

我說你聽，每天關注勞動法

能夠接觸到商業秘密以及智慧財產權事項的員工，單位一般會與其簽訂保密協議。

保密協議中正常會約定違約責任，因洩密造成單位損失的，要承擔賠償責任。

你同事從你那裡獲取商業秘密後派什麼用場，暫且不管，但對於你來說已經洩密，輕則受到警告，重則辭退並且要承擔賠償責任。

從自身利益角度出發，寧願得罪同事，也不能違反保密協議以及單位的規章制度。

相信你已經跟他溝透過你的職責，他作為正常人應該理解。他聽了你的解釋仍然不理解反而打擊報復，說明此人私心確實太重，你應該慶幸沒有輕易洩密，而且慶幸從這件事上看透了一類人。