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  • 1 # 瀋陽川哥

    主要由以下2點原因造成:

    1、社會原因:現在都講究站隊,站對了,你幹得好,回報也豐富,乾的不好回報還是豐富;站錯了,自己付出再多也會回報很少,說不定,還有可能失業。

    社會的複雜造就了關係的複雜,現在很多企業用人都講究“好用”和“信任”,怎樣才能好用和信任,就只有領導曾經用過的人和自己的朋友、親戚……為什麼不用外人呢,因為信不過且怕使不動……秘書幫就是這樣產生的。

    2、自身原因:工作是付出自己的本能,付出多少自己應該有度,既然自己願意付出就不要去計較得失。

  • 2 # 大熊健康

    付出與回報不成正比?

    首先,請降低你的回報期望值,

    付出肯定會有回報,但是這並不意味著 一份付出=一份回報。

    現在的社會環境,普遍情況下是十份付換來一份回報,這才是正確的比例。

    所以,請降低你的回報期望值吧!

  • 3 # 爆笑瞬間01

    付出與回報並不是永遠不成正比。或許當你付出太多而結果卻是與成功擦肩而過。你很懊惱,很失望,難過,無助,覺得自己很失敗。與其抱怨浪費時間,不如先找點其他事情做。你會發現,自己能夠做好,哪怕只是很簡單的一件事。失敗乃家常便飯,平常心對待就好!希望對你有幫助!

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