對老闆意見最大，但不敢跟他對這幹，畢竟找份工作不容易！

我們老闆是開生活超市的，他好像有健忘症似的，每次自己弄錯了貨，都把責任推員工身上，就說是員工的錯，有好幾次加班說給加班費，發工資的時候沒算加班費，別的員工也不吱聲，我去問了問老闆，老闆就說年終獎金給補上，我也是無語了，就是拖拉著不給發

這個提問好沒意義？

請問出去是工作，還是鬥氣去了？

弱勢群體之中，強食其力，人的本能規律！

要想不被人其辱，自己強大起來！

居高臨下，才能看到優勝絕世權威！

相比之下，沒有那個能耐，認可俯首稱臣！

不要有挑逗性質去工作，自食其辱，自食惡果！

自古如今，誰人不知？成者為王，敗者為寇！

首先要尊重。認真分析一下，到底誰的意見不對，與同事的分歧在哪裡？也許同事的對，或者有對的成分，就是完全不對，也堅決不能當著別人的面見指出，可以找一個合適的機會，私下善意坦誠的給同事談一下自己的看法。