看破不說破，這是我總結的經驗。這種工作環境是社會大環境造成的，只要是群居，必定是這樣的潛規則，作為個體的我們，一是用自己的工作能力勝任這份工作，其次要和上至領導，下到同事搞好人際關係，其三，還要不要制訛傳訛，其四，勤奮的你最可愛，多做事，少計較，我們只有適應社會環境才能生存，並不是讓社會來適應你。所以不要抱怨生活，也不要埋怨自己，努力讓自己最優秀，努力讓自己成為一個人見人愛，花見花開的人吧。

我認為勾心鬥角多數是那些羨慕嫉妒恨的人產生的想法及做法。這種人見不得別人好，自己又沒有能力趕超他人，所以只能在工作中明爭暗鬥，使出渾身解數排擠、攻擊、算計。遇到這樣的人大可不必太傷神，只管做好自己的工作，工作出色了領導會器重你的。再就是身邊的一些同事要搞好關係，增加粘性，形成一個保護圈。只要自己優秀了，愛勾心鬥角的小人也會知難而退，或許因你的氣場強大，他會自嘆不如，有一天也會慢慢靠近你。這是我的一點體會，從不很小人計較。

有人的地方就有江湖，

借鑑金星老師的話：

別人犯我，禮讓三份；

若再犯我，退讓三份；

若還犯我，斬草除根；

基礎是自己實力能力過硬；

或者努力先鶴立雞群，然後再遠離這群

經常聽朋友說上班太累了，辦公室一個個勾心鬥角面和心不和，女人多的單位是非更多。

你要穿了件新衣服要是好看，大家就會說你今天穿著有失水準。搞得你心裡一天不爽，要是你穿得難看或者不得體，反倒是誇你穿衣有品位。當你喜滋滋去餐廳，就會發現大家用另類的眼神看著你。

想在是非之地立於不敗之地，有三點切記！

1，逢人只說三分話 不可全拋一片心！

逢人只說三分話，不可全拋一片心”不能像竹筒倒豆子一樣，把自己知道都告訴別人。完後發現別人，什麼都沒有告訴你。自己就像被扒光了衣服，站在大街上的傻瓜一樣。人家卻衣著得體坐在車裡，看著你的笑話。我並不是教人使詐，而是使自己機智起來。我們說的三分是真話，不說得七分也是真話。

2.什麼也不說，什麼也不做地位最穩固！

3.做人要中庸，做事要一流。聰明過頭就是傻瓜，這個世界上到處都是聰明的傻瓜，每天滔滔不絕談著自己的計劃，卻從未實施。幾年後發現，別人都已經到達了新的高度，只有自己還停留在原地。

在一個勾心鬥角的環境中工作時，不妨問自己兩個問題：

1.勾心鬥角這件事我擅長嗎？

2. 這樣的氛圍我喜歡嗎？

第一：你擅長且喜歡。

恭喜你，在這樣的環境中會如魚得水。

"與天鬥，與地鬥，與人鬥，其樂無窮。"

不是所有人都虛懷若谷，與世無爭。

總會有些人天賦異稟，擅長江湖鬥爭。

在勾心鬥角的職場環境中，

反而能激發無窮的鬥志，

從而讓自己快速提升。

第二：你擅長但是並不喜歡。

沒關係！

“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”

選擇做你自己就好。

只要別人不招惹自己，

那就一切都好。

如果真有兩個不開眼的，

殺雞儆猴立個威，

總是可以的。

第三：你不擅長但是喜歡。

人常說：林子大了，什麼鳥都有。

職場大了，

總會有些人又菜又愛玩的主，

無可厚非。

這時候怎麼辦？

總不能一直受虐吧。

倔強青銅，

也要找個最強王者帶。

找個足夠強力的靠山，

背靠大樹好乘涼。

第四：你不擅長也不喜歡。

這個時候，

更多的需要考慮還要不要呆在這樣的團隊裡。

如果還要繼續待下去，

沒有靠山的情況下，

最好選擇獨善其身。

其實，

不管你是否擅長，是否喜歡。

都要把提升自己當做第一要務。

只有這樣，

你才有更多的選擇。

看情況吧！

第一、你有鬥爭能力，與人鬥其樂無窮，那就鬥唄；

第二，討厭勾心鬥角，那就守住根本，做好工作，得到領導的信任就可以了，且由小人盡情表演；

第三、如果整個環境是浮雲蔽日，那就默默積累資本，同時做好手上工作，能做到很難被替代更好，然後離開，過得比他們都好；

第四，降低慾望，心遠地自偏，在哪都一樣。

有人的地方就有紛爭，勾心鬥角在職場裡也是見怪不怪。之前有人說女人多的地方事就多，其實不然，男人多的地方勾心鬥角更可怕。怎麼在勾心鬥角的環境裡生存？

一要看自己的本心，這家公司或者這份工作值不值得扛著這種環境下的壓力，有時候能看到的紛爭也許是老總的一種策略，他想看到的就是競爭，不想要一片和諧

沉默！

少說話，少說話，少說話！面對辦公室的勾心鬥角，選擇沉默。這個是我經過多次被人陷害或打小報告得出來的經驗。

我們辦公室一共四個女的，現在有個女的已經無法忍受那個經常打小報告、挑撥是非的A君而選擇申請調部門了。她走後，輪到我被孤立了。A君故意分化、孤立我，不過我覺得沒意思，也不想鬧事，所以都是選擇沉默。

實在受不了，也打算辭職！

少說話，多做事！同時，要掂量工作在人生中的分量。如果是工資還行，或者是年歲太大比較好的選擇，又或者是當前時間段唯一的選擇，那麼一定會夾著尾巴做人。努力適應環境，做一個人雲亦云的普通員工。

如果工作一般般，隨時可以替換，那麼在拿到工資之前低調行事就行。不惹事，不怕事，辭職之後“天高任我飛”！

我以前就遇到過這種事情。那是我的第二份工作，在“唐獅”賣衣服。因為是按照銷售額髮工資，所以肯定會存在搶單問題。

當時是我走出工廠後，第一份接觸社會形形色色人的工作。一起有五六個女孩子，我比較重視，工作起來也很認真。

在裡面，最受排擠的是每月銷售最高的那個女孩子。她也確實存在經常搶單的現象。有顧客來的時候，她總是第一個衝著迎上去。大家總是私下議論她，口頭排擠，但是表面上大家還是說話很客氣。

當然，因為競爭關係，大傢俬底下都會互相吐槽，我因為是新人，就比較低調，少說話，多做事，多微笑。

真正適應大家是因為一件事情的轉折！

記得一個大雨的晚上，有位特殊的客人衝進來，是位十七八歲的男孩子，他一進來就問我，有沒有最便宜的棉衣，我說150元。

他當時的表情快哭了一樣，跟我講到，姐，我一個人剛到蘇州沒多久，行李被人偷了，天氣突然降溫，沒地方住，又冷，本來是朋友介紹我去華碩電子廠上班的，現在也不知道怎麼辦，手機丟了，朋友也聯絡不上。

當時我很心疼這個背井離鄉的男孩子，可是我又在上班，剛好我是剛從華碩電子廠辭職出來的。就對他說，你不要著急，我等下下班了打電話給我之前的同事，幫你聯絡你的朋友。並且約定了等我的時間地點。還把我的手機號碼給了他。

下班後，我在約好的地點等著這個男孩子，等了半小時，剛好碰到了店裡的同事，因為在店裡我把這件事跟他們也講了，他們還勸我，說是騙子，讓我不要管。

同事非常驚訝我居然真的去等一個只有一面之緣的男生，並且願意幫他。在等了一個小時之後，他沒有出現，我也就回家了。

接著的第二天第三天我都很掛心這件事，還把這件事告訴了店裡的同事們，他們也跟我一起期待事情的發展。

可是一天天過去了，那個男孩子再也沒有聯絡我。我也不知道他是不是騙子，又或者是找到其他的出路。總之這件事就這樣稀裡糊塗的結束了。要申明的是，那個男孩子不是帥哥，身高跟我差不多，身上的衣服舊舊的，很普通的男孩。當時決定幫助他是我本能的善意。

可是這件事之後，我能明顯的感覺到，所有的同事開始喜歡我，信任我，我成為了唯一一個沒有被他們排斥的同事，很神奇。對嗎？

在往後和他們的相處時光裡，我感覺到很幸福，很快樂。大家也是不知不覺中更加的友善起來，勾心鬥角也有，可是越來越柔和了。

現在想起這件事還是感慨萬千。真的就是一群小姑娘，在20歲左右，都還沒有結婚，社會的浸潤讓他們不相信善良，可是看到了善良他們也會感動。

其實現實中勾心鬥角的人都不是壞人，只是觸碰到了各自的利息，或者本身就是競爭關係。這時，認真工作，不做是非者，保持善良，努力尋求一個平衡點能團結起大家，同事也會變成“相親相愛的一家人”。

不要做生活的弱者，勇於直面生活，人生會越過越明朗。

很不幸，我現在就處在這樣的一個環境中。每天看著兩個女人的勾心鬥角，真是煩不勝煩，太噁心了。

同事之中有兩個女人，都是表現欲特強的人，毫無疑問，這兩人就鬥了起來。真是有人的地方就有江湖，一個女人性格比較直爽一點，沒什麼壞心眼，身邊的朋友多，也就是幫手多，勢力就大。另外一個女人進公司比較晚，沒什麼朋友，屬於勢單力孤的那種,但是她工於心計,城府深重,口是心非,言行不一 ,蛇蠍心腸 ，可以這麼這麼說吧，對於一個壞女人描述的詞語，基本上都可以用在她的身上，那真是無所不用其極。硬是一個人對抗對面一群人，斗的是旗鼓相當。讓我這個旁觀者都看得心驚肉跳，也是熱鬧非凡。

倆人這麼斗的結果就是，同事之間大事小事不斷，弄的是雞飛狗跳，烏煙瘴氣。

對於同事之間的爭鬥，我是選擇置身事外的，冷眼旁觀就好，大家是不是覺得我的選擇是正確的？其實不然，即使我躲在角落裡，也不能倖免。覆巢之下，焉有完卵？處在這樣的大環境裡，想完全置身事外那是不可能的。目前的我正在想辦法調換部門，遠離這個漩渦，近期有可能辦好。如果不行的話，那就三十六計，走為上了。

同事之間在利益的爭奪上，是根本無法避免勾心鬥角的，尤其是在現代職場中，隨著成年人的壓力劇增，這種現象似乎已經成為了常態，不管是對別人的羨慕嫉妒，還是跟別人爭權多里，面對利益上風分歧，即便是選擇退讓，也是無法避免勾心鬥角的;相信大家身邊總是有些人喜歡勾心鬥角，要是不明白包保護自己的方法，自己吃虧是在所難免的事情;對於大部分職場新人來說，在面對勾心鬥角的事情時，一般都是沒有辦法來應對的，畢竟身邊的同事們都是老員工，職場菜鳥要想完全避免自己吃虧，就要掌握保護自己的方法，才能夠避免在勾心鬥角的過程中吃虧。

一、與同事打交道，首先要端正自己的態度

狗咬狗一嘴毛，相信大家都明白這個道理，在被小人咬一口時，切忌立即給咬回去，一旦跟身邊的同事針鋒相對，那麼很容易掉進對方設計好的陷阱中;即便大家遇到這種事情時，心裡非常的不甘心，也不要輕易動怒影響到自己的工作;首先大家應該管理好自己的情緒，做好自己的本職工作，讓領導和同事們看到自己的態度，那麼小人的存在就無法打擾到自己了;大家在面對勾心鬥角的事情時，首先不要有害怕的心理，否則會給小人留下好欺負的印象，容易讓自己陷入到習慣性被欺負的境地;所以說，大家在與身邊的小人打交道時，首先要端正自己的態度。

二、與同事們一起共事，做人要有底線和分寸

同事之間的關係是很難維持的，同事之間不僅有友情，還有工作上的競爭，很多年輕人在與身邊的人打交道時，往往會因為友情忽視了做人的底線，關係再好的同事，也會出現迅速惡化的結果;大家在同事面前，不管做啥事情都要明白做人有分寸，能夠幫助自己避免不必要的麻煩;年輕人一定要明白，同事關係無論多麼融洽，都不能做出過於親密的舉動，過於親密會影響到對方的工作和計劃，要是被人產生厭惡可就不好了，會嚴重影響同事在工作上的合作;在與同事們發生爭執時，更要明白底線和分寸，能夠幫助大家讓同事看到自己的原則。

三、在絕對實力面前，要儘量配合領導的工作

無論自己的工作能力多強大，在擁有絕對實力的領導面前，也要明白低調的道理;一旦下屬認為自己的能力強，就應該處處表現自己，或者是毫無顧忌領導的面子，結果肯定無法避免被領導收拾;要是領導選擇對下屬勾心鬥角，那麼下屬結果就是吃虧的一方;在領導看來，下屬的做事方式就是在找不自在，成事不足敗事有餘的形象，會讓領導對下屬放棄;要明白真正有能力的人，不僅懂得低調做人，更明白配合好領導的工作，他們從來不會去做惹怒領導的事情。

說兩段自己的親身經歷吧。

第一段是在深圳一公司當文員時，因為身邊清一色的女同志，有一個女同志很好強，什麼都要按她說的做，她也是一個老員工了，還讓身邊的人也孤立我，我並沒有感覺別的不適，只是認為把工作做好，公司不少發我的錢就好，工作不忙時我就看辦公軟體的書，好好學習，提升自我，我知道未來有一天我們不會再聯絡，現在確實如此。

第二段就是現在，我現在在村委會工作，我就是屬於交際不擅長，只承認搞事的那種人，也不會主動表露自己工作的辛苦和成果，吃了很多虧，但是現在我也不想去計較，只是想說，盡人事，聽天命吧，正值換屆領導做工作讓退出支部選舉，也就退了，感覺一切不想去爭了，一切隨緣吧。

我相信只要內心有光，路總會越來越亮，加油

在一個勾心鬥角的環境當中工作，我要做好我自己，因為每一個職場人，都有自己的宿命和自己的職責。

有很多人不太喜歡這樣的環境，覺得職場就應該是純潔的一個地方。職場也是社會，有社會的地方就有勾心鬥角。

每一次勾心鬥角的人，都想拉入我，作為他們的和事佬。但是我覺得，與其跟別人鬥，不如把精力用在自己的身上。

往往愛說別人壞話或者是講究老闆的人，他們在職場的生存時間也不會特別的長。其實，勾心鬥角的一個最主要的原因，就是因為他們沒有得到自己想要的東西，當他們得到了自己想要的東西的時候，他們也就不會勾心鬥角了。

在職場當中提升自己，比勾心鬥角更加的重要，因為這樣才能體現我們在社會當中的一個價值。

因此做好自己才是王者的做法，不必要跟其他人產生，沒必要的麻煩。

1、忍，當你忍無可忍的時候就是離開的時候；

2、緊閉嘴巴，不議論公司任何事情；

3、做好自己的本職工作，只有自己能力過硬，才是真的強；

4、兩耳不聞窗外事，不要去打聽公司的任何事情；

5、保持距離，與同事、領導保持一定的距離，不要過分親密。

在職場就存在勾心鬥角，只是強弱不同而已，不管大小，都可以在勾心鬥角中發現這些。你一般是一個觀察者，一邊知道自己的定位和想要承擔的角色。

1，看清這裡面的關係動力。

誰強誰弱，誰背後靠大樹好撐腰，都有哪些大樹，在何時何原因何門派有強弱的分佈。

2，找到這裡面的利益鏈條。

這些勾心鬥角，都在為哪些利益？

3，你追崇什麼利益？你如何站位？

勾心鬥角中最怕失去了自己，最怕被強制拉著去戰隊，甚至不站隊更危險，處於孤立無援之中。就算被孤立，你也要知道自己追崇的利益是什麼，你想要在這個組織或者公司的定位是什麼。

說了真實職場勾心鬥角的例子：

曾經在一家公司，三個創始人開始出現了價值觀和世界觀的衝突。

甲認為堅持原先的業務，做專做深開拓更多的分子公司；乙認為需要增加公司的產品，讓產品多樣化，這樣客戶範圍更廣，就不斷地做產品的代理；丙認為要做品牌，有自己的核心產品的研發中心。三人爭執地不可開交。

甲說，我這樣可以保證穩定的掙錢，沒有那麼多的經營風險，分子公司有時候就2-3個人就可以，還可以共享辦公，我們開拓了更多城市，你們倆的方法都燒錢；乙說，產品多樣化才是王道，別人沒有的我有，我們就像一個大平臺，前期掙錢慢，但是慢慢形成壟斷的形式，掙錢不就更多了嗎？丙覺得我要做有深度和長期的一家企業，不只是為了掙錢，我們需要有自己的核心研發。

甲乙覺得丙太理想化，研發中心多少錢，且這塊我們的底子很弱，並且研發新產品後被抄襲得也很快。

於是三人不自主都會在公司培養自己的人，洗腦自己的人，有的人跟甲離開了這件公司，也被丙乙排除。過來三四年後，丙乙矛盾激化，乙也離開，也帶了他的親信離開。

我當時就是沒有站位，最後選擇離開，那時候的我，很討厭利益紛爭，看不慣這樣的職場現象。換成現在的我，我會堅定地站在丙這塊，因為我很認同做一家穩定的企業，有核心產品和打造自己的品牌，而不是為短期利益而不斷擴充套件的構想。因為那時候的我對於自己有什麼樣的價值觀和世界觀不清楚，而當我自我認知越來越清晰，也就更不怕勾心鬥角，反而在衝突中更清楚地看見自己，也是自己成長的絕好機會。

1、提升專業能力，做好本職工作，打造個人亮點；

2、和領導還有領導的領導搞好關係，找顆可以依靠的大樹；

3、看不清形式的時候不亂站隊，但是要有自己的小夥伴；

4、提高執行力，有點眼力勁，成為領導的左膀右臂，核心成員；

5、積極樂觀保持正能量，善於換位思考，力所能及的事能幫就幫，混個好人緣，千萬不要成為一個人人討厭的懶人，自信、勤奮、Sunny、有愛心；

6、情商高點，說話讓人喜歡，做事讓人滿意；

7、不隨波逐流，不要不合群，該互動的時候就互動，不能高冷，但是三觀不合的圈也不強融，面上過得去就行；

8、不浪費時間，每天都要學習，每天都要進步，創新你的工作，提升你的眼界和格局，多讀書多向榜樣看齊；

9、除了低頭拉車還要懂得抬頭看路，善於把握機會，有好事兒的時候要敢於主動出擊，沒有等來的成功，臉皮要厚，心要細；

10、保持感恩，別人幫助了你，一定要感恩，該送禮物送禮物，該請吃飯請吃飯，有舍才有得。

這個世界有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎麼退出？

1.夾著尾巴做人，誰也不得罪，刀切豆腐兩面光

如果你選擇了沉默，本想可以自保，其實是被孤立。如果你只想，朝九晚五過一個小確幸的小日子，那你就夾著尾巴做人，不要得罪任何人。日子是可以混，但是沒有升遷的機會。說好聽點，別人會把你當個爛好人，不好聽的就是刀切豆腐兩面光，什麼事情都不會和你說！可能髒活累活都是你的!

2.人在江湖，誰又不想稱霸天下？

上到七八十歲的大爺，下到嗷嗷待哺的嬰兒，他們都有自己的慾望，只是不同而已，大爺愛美女，嬰兒愛奶水。

透過自己的實力，確定自己的地位，在鬥爭中製作核心，不做邊角料，即使遍體鱗傷，也不要放棄自己的理想。守住做人的底線，不做齷齪的行為。有的時候的確讓你無路可退，放手一搏未必會輸。

其實公司員工間的勾心鬥角，老闆都看得清清楚楚，為什麼不阻止，以為對老闆有利，你們的業績就是話語權，這個月你的業績好老闆就會偏向你這邊，就這樣現實！

有人地方就有江湖，勾心鬥角從不會中斷，適應社會，不要太單純，傷害你的往往是你自己！

“防人之心不可無，害人之心不可有”。心胸坦蕩，正氣永存，不懼鬥爭；堅持原則，問心無愧，遠離小人；努力工作，大局為重，幹出成效。

處在這種環境中四年了，看盡了人生百態，極大鍛鍊了你的情商和智商。

進入這間公司前，我是一個不知愁滋味的人，看問題總是表面、簡單,整天樂呵呵的。

剛入現公司，我的單純，我的簡單，我的沒心沒肺，我的勤奮還有我的與世無爭幫我擋了很多的黑暗之手。

時間久了，人混熟了，深知人際關係網中的錯綜複雜。你要想在這網中生存，就得先低下你高昂的頭，學會彎下筆直的腰，否則網的高度，寬度不夠，你的頭將會頭破血流。更要深知，網破了，魚也亡了。

你也要學會怎樣把自己的身邊的網修得更高更大。只有用你的忍耐，勤奮，努力，沉默，能力，包括某些犧牲這些來編織。

當你的網修得夠大夠高時，也是你可以大展宏圖的時候。

在這個問題上的的關點是_，保持沉默寡言，自己做自己的。不管他們。無心無虧。對的起自己。不做傷天害理的事。遇事無掙，從工作中解決，保持常態化。平衡度過。走自己的路。讓別人說去。