中職教育為人詬病由來已久，要改變這種現狀，提升中職教育的吸引力，也非一朝一夕可以實現的，需要政府.社會.企業和學校等等多方通力合作方可奏效。

首先，政府在政策上要積極扶植，在資金上要加大投入（包括對中職校的投入，也包括對中職畢業生薪資待遇的投入，還包括對職業工人技能培訓的投入）。還要結合技能比賽，給中職校和中職生提供展示平臺，擴大中職校的影響力。這裡不展開。

其次，學校要改變人才培養觀念，要就業與升學兼顧。

就業方向:1.必須做好市場調研，根據企業需要開設專業，調整課程，培養人才，做到學校與企業的無縫對接。2.要最佳化教學資源配置，進一步推進"雙證書"制度，突出技能培訓，確保人才質量。3.建立行業協會（企業聯盟），及時聽取企業.行業對人才培養的建議，完善教育教學。4.與企業簽訂訂單，確保高就業率，甚至全員就業。"出口暢，才會進口旺。"

升學方向:根據學生和家長意向，提升職業教育的層次，逐步實現普職融通，既可以藉助春節高考，也可以藉助“中高職銜接”實現更為有效的突破，改變職業教育“低層次”和“斷頭教育”的困局，讓學生在就業之外，也能選擇升學。

再次，媒體也要關注中職教育，營造全社會重視中等職業教育的輿論氛圍。