人心很複雜不是一時半夥就能取得成功的

取得人心有很多種方法

老闆：時不時給員工一些獎勵，爭取員工建議，用心聆聽，安排老員工一些輕鬆點的工作。

管理：公事公辦，不能因為各人利益而破規矩，經常與下屬聊天。

員工：互相幫助，多參加活動，多與朋友談心

個人覺得這個問題，如果透過問答就能解決，那麼一定是歧路。

我們分析一下，在什麼情況下，會有人直接告訴你：和我學了這些招數，別人就能相信你！

PUA、傳銷成員、保險營銷人員……

當然，玩的最好的還得屬希特勒。

你就看看這些，都是些什麼人？

所以，真的有人告訴你贏得人心的方法，那也是禍國殃民的大殺器而已。

不過，如果非要說的話，最正規的方法就是換位思考。

但是真的換位思考又非常難，因為你沒有經歷過別人之前的經歷，不知曉別人性格形成的原因……所以，需要讓人願意和你說，說出過去的故事。你只要認真聽就可以了。

聽別人說他們自己的故事，這就是最簡單的贏得人心的方法