曉甜回答:成為職場精英，就不會被領導罵？身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中捱過老闆罵的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的捱罵。捱罵是源於我的一個疏忽，讓競爭對手鑽了空子。在事情尚未帶來不良後果之時，被犀利的老闆發現了，當眾罵了我一個狗血淋頭。彼時，一無所知的我正在和同事談笑風生，笑容一時僵在唇邊，表情極其尷尬，手足無措。其實，單隻說職場捱罵那些事，誰的職場不委屈呢？
職場江湖，誰不是一邊捱罵一邊成長的呢。委屈，無非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。若真無過而遭受委屈，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。世界那麼大，一顆“玻璃心”，怎麼走得遠？
被領導罵兩個方面看，
第一，領導為什麼罵？工作沒有按時完成？沒有遵守公司要求，哪裡是短板就哪裡，提高工作效率，先做緊急重要的工作。不會工作，不要不好意思，嘴巴甜一點，去問問資深的員工。
第二，成為職場精英，就高枕無憂了嗎？怎麼可能？可能捱罵會少一丟丟。職場競爭激烈，無數後浪前仆後繼，唯有提升自身工作能力，才能在職場立於不敗之地。
曉甜回答:成為職場精英，就不會被領導罵？身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中捱過老闆罵的簡直就像外星人。我自己曾經歷過一次刻骨銘心的捱罵。捱罵是源於我的一個疏忽，讓競爭對手鑽了空子。在事情尚未帶來不良後果之時，被犀利的老闆發現了，當眾罵了我一個狗血淋頭。彼時，一無所知的我正在和同事談笑風生，笑容一時僵在唇邊，表情極其尷尬，手足無措。其實，單隻說職場捱罵那些事，誰的職場不委屈呢？
職場江湖，誰不是一邊捱罵一邊成長的呢。委屈，無非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。若真無過而遭受委屈，也無需辯解，一笑而過，繼續輕裝上陣。世界那麼大，一顆“玻璃心”，怎麼走得遠？
被領導罵兩個方面看，
第一，領導為什麼罵？工作沒有按時完成？沒有遵守公司要求，哪裡是短板就哪裡，提高工作效率，先做緊急重要的工作。不會工作，不要不好意思，嘴巴甜一點，去問問資深的員工。
第二，成為職場精英，就高枕無憂了嗎？怎麼可能？可能捱罵會少一丟丟。職場競爭激烈，無數後浪前仆後繼，唯有提升自身工作能力，才能在職場立於不敗之地。