給錢最有力!這樣才能有一個良性迴圈體系!

激勵鼓勵比如給錢最有力!利!做老闆一定要懂得分錢!@孫洪鶴 @施冬健 @靜安華哥149093316 @薩博我還是我 @福巖 @趙立剛 @語語爸爸

真正好的模式是企業和員工之間屬於合作關係，而不是僱傭關係。最近網路上大談“狼性”，請問狼願意被人畜養嗎？如果狼都被人畜養了，還是狼嗎？還具備狼性嗎？狼性本質上就是不受人的安排和指使，按自己的方式完成自己的事情。

現在隨著年輕人受教育情況的大幅度提高，自我意識也大幅度提高，當然也伴隨著執行力的下降。但不要僅僅看到執行力的下降，要看到他們創新力的提高，再用傳統的方式管理他們，約束他們，激勵他們，已經沒有什麼效果了。

正確的做法是把任務交給他們，談好報酬，和對結果的要求，只要他拿下來了就不要管他們怎樣做，用什麼步驟去做，你所做的就是在他們做的過程中，給他們提供足夠的資源，引導他們的方向而已。

所謂合作關係，就要允許他們和你討價還價，允許他們拒絕，允許他們不按你規定的步驟和方法，你只要結果，他們只要滿意的報酬。