這樣的人，一句話，不可行。找工作，還要爸媽帶著，還要爸媽給問，那自己要頭腦、嘴巴何用！？如何才能體現獨立自主的工作能力，如何給想要招你入職的HR信心。總是成長在父母的庇護之下，溫室之中，能力又何能強到哪裡去！？如此之人，不要也罷。

假如我是老闆或是負責招聘的工作人員，連讓他應聘工作的機會都不會給，因為一個成年人連最起碼自己該做到的事都要爸媽代替，試想這種人有何自信、勇氣、能力面對自己即將應聘的崗位？

其次，父母教育方式也有很大問題，孩子成人了，自己該做的事應讓孩子自己去面對，做父母的能代替孩子一輩子？表面看是幫孩子，實際是在害孩子，讓孩子缺乏自信，凡事依賴父母，到頭來成了人們所說的“”媽寶男”.

所以，作為父母愛自己孩子也應有度，好果把握不好，既誤了孩子，也苦了自己。

先不談這個人的能力了。這本來就沒有獨立的生存能力，是你本人找工作。合適與否還不得你自己拿主意，難道你需要的工作還得要你父母同意。這樣你會喜歡你的工作嗎？有積極向上的工作態度嗎？我持懷疑……

這父母也管的太多了，也管的太寬了，孩子永遠斷不了奶，談何自理？那孩子獨立生活能力和解決問題的能力就值得疑問。要是我至少不會優先錄取的。