要看曠工的後果是什麼？如果後果不涉及到獎金之類的，就不用特意去解釋，如果老闆主動詢問，那就應該把原因講清楚哦！

不論在什麼職位，曠工肯定是說不過去的，如果是臨時有緊急的事情要去辦，也要電話告知一下上級領導，如果是無故曠工就更不好了，無故曠工七天公司可以辭退你了，如果還想要這份工作，儘量打個招呼，沒什麼大不了的

首先，提到曠工這個詞，肯定是你的不對了，你有合理的事由完全可以請假，即使公司不好沒有年休假，請事假大不了扣錢扣績效之類的，不告知你的領導是不對的。如果你確實有事老闆又不準假，這事呢還非辦不可，那麼先斬後奏沒什麼不可以的。這裡分著說，第一，你當時請假不批可能趕上那天事情確實多，老闆不希望你離開崗位，可你離開了回頭再跟老闆解釋，老闆根據你的事情大小會選擇原不原諒你；第二，老闆就是不想批你假，家裡著火了都不批，那還解釋啥，辭職單送上順便冷嘲熱諷一頓走人!

不過建議還是儘量打個招呼，商量著來。

首先要告訴你的答案是會，因為不管什麼原因導致你曠工都是不對的，所以事情發生過後必要的解釋是必須的，不然人人都像這樣那就沒有了規矩，沒有規矩不成方圓，再說了解釋一下對我們而已也是有好處的，起碼能提高別人對我們的形象以及好感度！望採納！