傳播是組織得以正常運轉的血液，沒有傳播的組織是難以想象的。同樣不可忽視的是，沒有組織保障的傳播也會寸步難行。

為保證傳播暢通有序，我認為組織應該分對內、對外兩種方式。

一、對外傳播

主要包括公關和媒體宣傳，具體有企業廣告或者促銷、促進組織的公眾形象、幫助公眾瞭解企業和其產品、媒體公關、政府公關以及如何在股票市場上吸引投資者。

二、對內傳播

1、書面媒體：以文字形式書寫的檔案、報告、信件等。

2、會議：複數的個人聚集同一場所進行議事的一種傳播形式。

3、電話：現代組織的各部門、各崗位之間，一般都由電話系統相互連線。

4、組織內公共媒體：如一些大企業的社內報、閉路電視系統等。

5、計算機通訊系統。

組織對內、對外傳播兩者的傳播技巧相差較大，雖然組織對內、對外都可以確保傳播的通暢，但是它更多的運用非正式的傳播手段。比如，人際交往、言談身教等，在組織內部都可以獲得較好的傳播效果，許多企業的創始人或老總的魅力往往因此而體現。還有組織成員工作之餘的交談、單位內外各種私人交往，各種自發組織的革新小組、興趣小組和聯誼會等等。