年假是勞動者非常正常的待遇，國家也有規定公司要給勞動者提供帶薪年假，如果你在的公司沒有年假那是不合規定的。

目前我所在的公司享有帶薪年假，有一定年終獎金。大多數職業公司年假在春節放假，通常春節不放假的職業常見有醫生護士、民警、鐵路航空從事者、酒樓餐館等。

我享有年假，通常選擇年底休年假。

有年假，年假一般都是至少5天，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。我會選擇有事情的時候休息，或者出去旅遊都可以，這個主要看個人的意願。但是，休息的同時要協調好工作，不然就是不付責任的表現。

可以，我們公司基本是按照法規執行。

但是現實執行上，除了國企、公務員、事業單位等等正規單位和大規模私企之外，小企業在這方面的執行非常不好。

一方面是年休假涉及的員工利益比較微小，很容易被抹殺。另一方面是hr從業者對這方面的規範和學習也不到位，甚至根本不知道有這個假期，更不要說執行到位。