這個問題簡單，你用力的撞一次牆，下一次就不會再撞了，因為頭痛。

原歸正傳，面試，有時候感覺自己發揮不好，或者沒有正確理解面試官的問題，或者自己當時緊張等，沒有回答好，覺得自己很生氣，想撞牆。這個分兩面看。

第一，不知道你年齡和經歷如何，但是，面試很難面面俱到，從初試，到複試，所考察的問題也不同。整個過程核心的是，你有咩有把自己的優勢，或者是價值展現出來，有時候一個問題回答好就夠了，面試的本質，是讓企業有信心錄用你。所以，你要想清楚自己的優勢在哪些地方，並做好這方面的準備。

第二，問題沒有回答好，並不一定被面試官淘汰。比如，我自己在面試別人的時候，看的是這個人是否踏實，誠實。如果這個人回答的和好，但是，我判定很多虛話，我不會要他。企業需要的是，有一定實力，但是更願意踏實付出的人。

最後，如果確實不行，自己也要吃一塹長一智，撞牆只是更加體現自己無能而已。最終還是要進步才是關鍵。

苦不苦 看看人家薩達姆 順不順 看看人家克林頓。有啥啊 不就面試不好嗎 這年頭經濟形勢不好 破產 倒閉 裁員 斷供多的是。